직장에서의 괴롭힘은 단순한 스트레스가 아니라 업무 효율을 떨어뜨리고 정신 건강에도 심각한 영향을 미치는 문제입니다. 하지만 많은 직장인들이 명확한 대응 방법을 몰라 참고 넘기는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 직장 내 괴롭힘의 정의, 유형, 법적 보호 조치, 그리고 현실적인 대처 방법까지 자세히 정리해보겠습니다. 1. 직장 내 괴롭힘이란?2019년 7월 16일부터 시행된 '직장 내 괴롭힘 금지법'에 따르면, 직장 내 괴롭힘이란 직장에서의 우월적 지위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 신체적·정신적 고통을 주는 행위를 말합니다. ▶ 직장 내 괴롭힘의 핵심 요소지위 또는 관계에서의 우위: 상급자뿐만 아니라 동료, 심지어 부하 직원도 가해자가 될 수 있음업무상 적정 범위를 초과한 행위: 단순 업무 지시가 아닌..
